2018亳州市第五人民医院招聘80人公告

时间:2019-09-03  点击次数:   

  根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》(皖人社发〔2010〕78号)精神,经市政府批准,决定面向社会公开招聘亳州市第五人民医院工作人员,现将有关事项公告如下:

  根据工作需要,计划招聘医护及管理人员80名,具体招聘人数和条件见《2018年亳州市第五人民医院招聘人员岗位表》。

  报考人员提交报名申请的统一时间为2018年1月11日9:00至1月17日16:00,逾期不再补报。

  网上报名审核工作由市卫计委负责。报考人员登录亳州市人事考试网进行报名,阅知并签署“诚信承诺书”,按要求如实、正确填写《2018年亳州市第五人民医院招聘人员岗位表报名资格审查表》,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295x413像素,大小20-100kb),并提供有效通讯方式。

  报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者,一经查实,取消考试、聘用等资格。

  每位报考人员限报一个岗位,并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

  报考人员报名后至2018年1月18日下午17:00前登录亳州市人事考试网查询是否通过了报考资格初审。通过资格初审的报考人员于2018年1月19日16:00前按现行规定的收费标准(每人每科45元)和要求在网上缴纳笔试考试费用,逾期视为自行放弃。

  报名确认截止后,报考确认人数与岗位招聘计划数的比例应不低于3:1方可开考。不足规定开考比例的,经市人社部门核准,可调整开考比例或相应核减该岗位招聘计划数。

  考生完成网上缴费后,于2018年1月25日至26日从亳州市人事考试网自行下载并打印准考证。

  上午9:00—11:00《医学基础知识》、《精神医学专业知识》、《护理基础知识》、《药学基础知识》、《综合知识》,满分均为100分。

  设在亳州市政府所在地(以笔试准考证为准)。考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件原件(居民身份证、军人身份证、护照)进入考场。

  为确保新聘人员基本素质,设定笔试成绩最低分数线分,达不到最低分数线的,吉林省通化市柳河县10月自考报名入口官网是什么?,取消进入下一环节资格。

  资格复审人选按岗位招聘计划数,依笔试成绩从高到低等额确定,最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为资格复审人选。

  资格复审依据招聘公告规定的招聘条件和报考人员网上报名时提供的信息,对照考生提供的证件材料进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定时间提供证件材料的,取消聘用资格。

  提供《2018年亳州市第五人民医院招聘人员报名资格审查表》、笔试准考证、有效居民身份证原件及复印件、学历(学位)证书原件及复印件、资格证书原件及复印件等材料。

  资格复审合格人员,确定为面试人选。面试人选根据岗位招聘计划数,在同岗位达线人员中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定,不足规定比例的按实际人数确定,最后一名如多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。

  面试采取结构化面试的方式进行。面试后,笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的,取消进入下一环节资格。

  实际面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的,考生面试成绩须达到60分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分,方可进入体检与考察环节。

  体检和考察人选按岗位招聘计划数,依考试总成绩从高到低等额确定,如总成绩相同的,由用人单位考试、考察确定拟聘用人选。

  体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。

  考察工作由市卫计委负责组织实施。根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。

  对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试总成绩从高到低依次等额递补一次。拟聘用人员名单公示后,不再递补。

  考察结束后,将《拟聘用人员的函》、《亳州市事业单位招聘人员聘用审批表》、《亳州市事业单位公开招聘人员调动申请表》(在编正式工作人员填写,从亳州市人力资源和社会保障局网站打印)、招聘岗位所要求的学历学位验证报告、资格证书及验证报告、考察材料、资格复审材料,报市人力资源和社会保障局审核。审核合格的在亳州市人事考试网公示,时间为7天。公示内容包括招聘岗位名称、拟聘用人员姓名、性别、岗位代码、准考证号码、原工作单位或毕业院校等内容,同时公布举报电话,接受社会监督。

  根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。事业单位新聘人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  后续的相关招聘工作信息,将在亳州市人事考试网上公布,请报考人员及时登录查询。


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